Diputados Karen Medina (IND) y Roberto Arroyo (PSC) han propuesto una ley para hacer obligatorio el pago de aguinaldo a todos los trabajadores chilenos durante Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo.
En una nueva propuesta legislativa, los diputados Karen Medina (IND) y Roberto Arroyo (PSC) han presentado un proyecto de ley que busca establecer el pago obligatorio de aguinaldo para todos los trabajadores chilenos durante las Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo. Esta iniciativa surge en respuesta a una encuesta de Trabajando.com que reveló que un 35% de los trabajadores no recibirá este beneficio el próximo 18 de septiembre.
La diputada Karen Medina argumentó que la falta de una normativa que asegure el pago del aguinaldo para todos los empleados crea una desigualdad significativa. "Es preocupante que una tradición tan importante no esté garantizada por ley. No podemos permitir que un porcentaje tan alto de trabajadores quede excluido de este beneficio", afirmó Medina.
Por su parte, el diputado Roberto Arroyo subrayó el impacto positivo que el aguinaldo tiene en la economía familiar y local. "El aguinaldo no solo es un incentivo para los trabajadores, sino que también influye directamente en la economía local. Su obligatoriedad debe ser un compromiso del Estado", señaló Arroyo.
El proyecto de ley presentado propone que la obligatoriedad del aguinaldo sea regulada por una normativa específica, con el objetivo de reducir las desigualdades y mejorar el bienestar de los trabajadores. Según el estudio de Trabajando.com, el 65% de los trabajadores que recibirán aguinaldo planean utilizarlo principalmente para el pago de deudas (30%), compra de artículos para celebraciones (23%) y ahorro (12%).
La propuesta también sugiere que la implementación de esta ley podría aumentar la productividad empresarial y fomentar el crecimiento del comercio durante las festividades, beneficiando tanto a los trabajadores como a la economía en general.
El proyecto ahora será discutido en el Congreso, donde se evaluará su viabilidad y posibles implicaciones para el mercado laboral chileno.
El asunto es que si se hace obligacion la ley dira un monto minimo y las empresas que dan ya aguinaldo comenzaran a dar ese minimo y a algunos nos dan mas del 30% del sueldo de aguinaldo y terminaremos recibiendo menos 🙄